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      2016年11月29日至12月2日，集團(tuán)培訓(xùn)部組織在上海展開了為期5天的新員工培訓(xùn)。培訓(xùn)講師由集團(tuán)培訓(xùn)部林于刁擔(dān)任。參加本次培訓(xùn)的新員工共計6位。

      培訓(xùn)在6名的新同事自我介紹中拉開序幕。培訓(xùn)師為大家介紹了集團(tuán)構(gòu)架、發(fā)展概況、集團(tuán)企業(yè)文化和業(yè)務(wù)知識。通過PPT圖文并茂的展示，讓大家對稻普集團(tuán)的發(fā)展規(guī)模和業(yè)務(wù)流程有了更深入的認(rèn)識。培訓(xùn)過程中，針對“車貸業(yè)務(wù)流程”和“審核操作標(biāo)準(zhǔn)”兩部分進(jìn)行了著重講解。

      在最后環(huán)節(jié)，培訓(xùn)師林于刁代表公司對新員工提出期望：公司對一個員工的評價不僅僅是看過程努力就夠了，還要看是否能產(chǎn)生業(yè)績，達(dá)成目標(biāo)，在完成目標(biāo)任務(wù)的過程中每一位員工要學(xué)會主動匯報和溝通，并善于積極主動發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)并解決問題，做一個真正具有學(xué)習(xí)與創(chuàng)新力的職業(yè)化員工。培訓(xùn)部每一位員工也是大家工作中的友好伙伴，希望能為所有同事提供支持與幫助。

      集團(tuán)重視人才的輸入，入職培訓(xùn)，是一個員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，準(zhǔn)確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引。集團(tuán)培訓(xùn)部將一如既往的做好員工在各階段的培訓(xùn)工作。