稻普控股集團始終堅持"為客戶創造價值、讓員工體現價值、向社會貢獻價值"的理念，遵循"以人為本"的人才發展戰略，通過高效的人力資源管理方案，最大限度地提高人力資源的使用效率，使人力資源價值實現最大化。
截至2016年初，集團人數近500人，擁有律師、會計師、評估師等代表人及銀行、證券、保險、會計等各類職業資格的員工100多人。稻普控股集團高度重視人力資本投資，不斷更新員工知識結構。每位員工在入職前均提供前期入職培訓及崗位技能培訓，在學習專業知識的同時，讓員工全面了解集團運營狀況，讓每一位員工參與到集團的管理中來。與此同時，充分利用信息化手段和網絡教學平臺，通過視頻培訓和發布網絡培訓課件，提升員工業務水平，不斷開發人力資源。
稻普控股集團本著重視人才、愛護人才、合理開發人才、留住人才、提升人才的工作思路，注重人才培養和引進，不斷調整人才結構，努力打造專業化的人才隊伍。定期面向多所高效實施人才引進戰略，保證人才供應需求。同時，長期面向社會招聘有一定工作經驗的市場化專業人才，為公司的改制轉型和可持續發展提供了有力的人才保障。
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